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探索市场化、差异化薪酬激励机制 临港新片区开

东方网记者薛宁薇11月20日报道:本日上午,临港新片区管委会宣布《关于中国(上海)自由贸易试验区临港新片区聘任制公务员事情的实施意见》,正式开展聘任制公务员事情。记者从现场获悉,新片区将建立以事情业绩为导向的分配机制,探索建立“能进能出、能上能下”的干部治理体系以及市场化、差异化的薪酬勉励机制。

聘任治理方面,聘任制公务员按照有关规定进行聘任制公务员挂号,享有申办落户的权利。薪资福利方面,聘任制公务员推行协议年薪、一职一薪等特殊人为政策,按照国家规定参加基础养老保险和职业年金、基础医疗保险、工伤保险、失业保险、生养保险等。

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